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1、负责入职、离职手续办理。
2、负责社保、公积金、意外险等业务的办理;工伤的处理;
3、负责考勤及配套单据处理;
4、负责人力报表、考勤报表统计工作。
任职资格:
1、大专或以上学历,人力资源或行政管理类相关专业。
2、熟悉考勤管理及考勤报表统计,有1000人以上企业系统考勤统筹处理经验;
3、熟悉社保公积金、工伤处理流程及技巧。
3、熟练运用office办公软件及函数运用。
4、良好沟通协调能力与团队协作精神。