第15篇 人事/hr团队年轻岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责制定并实施公司人力资源整体战略规划（辖区分公司）

2.负责公司岗位职责职位要求工作

3.负责与总公司对接，完成日常工作

4.负责考勤与工资报表的制作

5.负责员工入职、离职、调转、晋升等手续的办理，员工档案管理

6.负责社保、公积金的统计和缴纳

7.负责公司的行政事宜

8.总经理交代的其他事宜

9.老板nice

职位要求：

1.大专及以上学历

2.人事行政相关工作经验2年及以上，有全盘处理人事实务经验者优先

3.头脑灵活，独立处理工作中的问题，有责任心

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年