第16篇 人事岗岗位职责职位要求

岗位职责：

1、协助完善公司人力资源制度体系，负责完善公司绩效考核和薪酬福利制度体系和程序；

2、结合公司用人引才需求，组织开展岗位职责职位要求各环节工作；

3、负责人员入离职、转正、异动、合同续签等人事手续的办理；

4、负责绩效考核工作的组织实施及结果分析；

5、负责每月薪酬的计算和发放；

6、负责办理社会保险和住房公积金代扣代缴；

7、负责员工晋升晋级及薪酬调整的办理；

8、负责每年员工福利项目的组织实施；

9、组织开展培训，做好培训记录；

10、完成领导及公司交办的其他任务。

职位要求：

1、全日制统招一本本科及以上学历，人力资源管理等相关专业；

2、3年以上人力资源管理经验，2年以上同岗位工作经验；

3、具备良好的文字写作能力，语言表达能力，具有一定的英语书写能力，office软件熟练使用；

4、工作细致认真，责任心强，抗压能力强，纪律观念强；

5、专业能力特别优秀者，可适当放宽资格要求。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年