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人事负责人 1.负责人力资源六大板块,擅长绩效。
2.有一定的创业想法。
3.执行力强。
4.有一定的团队能力,大公司背景优先。 老板十分重视人事这一板块,曾带领人力部门一起学习和培训okr. 1.负责人力资源六大板块,擅长绩效。
4.有一定的团队能力,大公司背景优先。