第13篇 人事系长岗位职责

新公司汽车日企招人事总务系长(宁波)! 职位内容:

◆全面统筹规划公司的人力资源战略;

◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

◆制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核;

职位要求:

1)本科,男女不限,日语流利,n1

2)5年以上工厂人事总务相关工作经验,3年以上管理经验。

3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

详细地址是:浙江宁波杭州湾新区 职位内容:

◆全面统筹规划公司的人力资源战略;

◆建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度;

◆向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平;

◆组织制定公司人力资源发展的各种规划,并监督各项计划的实施;

◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

◆制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核;

职位要求:

1)本科,男女不限,日语流利,n1

2)5年以上工厂人事总务相关工作经验,3年以上管理经验。

3)对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,能够指导各个职能模块的工作

详细地址是:浙江宁波杭州湾新区