关于工人责任书2023借鉴篇6

一、 按规定时间上下班、休假;不准无故旷工，特殊情况事先向工地主管请假(留请假条存档)并经批准方可休假，无故旷工按日工资双倍扣罚。

二、 各管理人员团结合作，以场为家，不准互相扯皮、互相推诿;以主人翁的态度对待工作，杜绝出工不出力现象，警告三次，炒其鱿鱼。

三、 不准利用职权对施工人员进行敲诈勒索、打击、报复、刁难。一经发现、开除出场。

四、 一切从节约出发，各管理人员发现有滥用材料、浪费材料的现象坚决制止，并处以双倍罚款，罚款交公司财务。

五、 各管理人员做到人人自觉、各负其责的同时，还必须树立“管生产、必须管安全”，“安全生产、人人有责”的思想：

1、 施工员对现场的质量、安全负直接责任，发现问题及时解决，对于一时无从解决的及时向工地主管提出并协商解决。

2、 送检人员要按时对原材料、试压件送检，并及时取回报告，不合格报告及时向施工员汇报并协同处理。

3、 电工要每时每该到工地巡回检查，发现隐患及时解决。

4、 砼浇捣时的旁站人员要认真负责、不要形同虚设，发现问题、处理问题。

5、 材料采购人员要严把材料质量关;本着一切从节约出发、降低成本的原则，善于了解市场行情，精打细算。

六、管理人员由于责任过失造成伤亡事故或重大经济损失者，除追究其个人责任和经济处罚外，直到追究刑事责任：对造成经济损失20万元以上者，赔偿经济损失70%及以上;20万元以下者，赔偿经济损失50%及以上。

七、 自签定之日起，本工地现场管理人员责任状生效，

工地主管：

(注：仅作参考) 责任人： 日 期：