研讨会邀请函范文篇8

尊敬的女士/先生：

全球互联网与科技的高速发展，使用工形式多样化的特征更加显著。面对复杂的用工环境如何对其进行法律调整的议题不仅考验着现行劳动法如何进行适用，更对劳动法的基础理论形成了巨大挑战。缺乏劳动法学基础理论的有力支撑，是无法面对各种新型用工风险和困难的，也会造成劳动立法和司法等环节上的诸多不利。

鉴于基础理论在经济转型、法律调整背景下的重要性，为促进两岸劳动法学术研究，深化两岸劳动法学者进一步交流，华东师范大学社会法治与公共政策研究中心召开本次会议，会议聚焦劳动法基础理论研究，探讨劳动法理论的前沿性与争议性话题。鉴于您在该领域的智慧学识，特诚邀您莅临研讨!

现将会议有关事项告知如下：

会议主题

(一)社会与法的关系

1. 我国法律体系中社会法和民法的关系与定位

2. 社会法视野中的习惯法、道德法与成文法之间的关系

3. 劳动争议处理过程中社会调整到法的调整的实现

(二)从属性判定标准研究

1. 从属性判定标准的抽象性与具体性

2. 各国从属性判定标准的

3. 从属性判定标准的法官法属性与人格法属性

(三)代表权问题研究

1. 代表权与缔约权、团结权、行动权之间的关系

2. 代表权与代理权之间的关系

3. 代表权的效力问题研究

主办、协办单位

主办单位

华东师范大学法学院

华东师范大学社会法治与公共政策研究中心

上海市劳动和社会保障学会劳动法专业委员会

协办单位

上海市汇业律师事务所

上海海峡两岸法学研究中心

日程安排

(一)会议时间：2019年11月9日—10日上午

(二)会议地点：华东师范大学中山北路校区逸夫楼三楼多功能厅

参会事项

1. 因住宿等事项紧张，请拟参加会议的代表务必发送回执到指定邮箱，以便预作安排，截止日期为10月15日。逾期将不再代为办理预订住宿等事宜。

2. 如有提交论文的代表，请在10月23日之前发送电子版至指定邮箱，逾期将不再接收。

参会费用

本次会议不收取会务费，与会者的往返交通费、住宿费自理。返程票请自行预定，会务组不安排接机站等接送服务。

联系方式