儿科医生的辞职信篇4

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我是一个医生，更悲哀的是，我是一个小儿科医生。

2007年我从一个全国排名前十的医学院校硕士毕业。那时候博士还没有成堆出现，所以还可以有很多选择，包括专业的儿童医院、妇幼保健院和大型的综合医院，几乎算是任君挑选。而我，综合了各种因素之后选择了一家省级三甲医院，从此开始了悲惨的儿科医生生涯。

为什么左右都是错?

工作第一天收了2个病人，第一个还好，毛支炎的孩子，自行问诊、查体，在老总的指导下开了医嘱，写了首程和大病历(那时还没有电子病历，全手写版，共约1500字)，大概花了3+小时的时间。临近下午3点多的时候，来了个病情很重的孩子，3岁的小女孩，血红蛋白只有30g/L不到，考虑白血病，经过一番抢救之后(包括追查化验单，联系输血，骨穿，下医嘱，与家属沟通等)，时间临近晚上7点，之后开始写病历(包括大病历，首程，抢救记录，查房记录，输血记录等，约3000字)，直到晚上11点半，才终于把手上事情做完，回到家的时候，全身酸软无力。

我以为第1天的生活就已经算是魔鬼了，然而，在以后的工作中，我才知道原来这还不算什么，因为某一天当我因连续在医院呆了60小时(中间大概休息了6-8小时)走出医院大门而嚎啕大哭时，我才明白，我算是走了一条不归路。

举个简单的例子来说吧，以发热为主诉来的患儿，如果给他抽血了，家属会说“简单的感冒都要抽血”,如果不抽血吧，家属也会说“这医生乱来，连血都不验……众所周知，上呼吸道感染多数都是病毒感染，但是如果给用了抗生素吧，人家会说你滥用抗生素，如果不用抗生素吧，有部分是细菌感染，病情如果迁延不愈或者病情加重，家属就会更加气愤的指着你骂”都是你这医生，害我家孩子，如果有什么不好，一定会找你算账“.也许有人会说，你们辛苦、风险高，但收入也相应的高啊?---可是，真的高吗?别的不说，单单讲年终奖这一块吧，我的高中同学，普通本科毕业，公务员，每天早九晚五，办公室里经常看报纸的人，周末永远有双休，所有的假期都放，年终奖是我的2倍还多。

医生是开了就停不下的机器?

其实，工作辛苦与否或者收入的多少，都不是我想辞职的真正的原因。真正令我想离开这一行业的，是永远无休止的工作，就像一台机器，开了就不会停歇。工作3年多，除了下夜班，我唯一休息过2天，而这2天，都是病假，有一天是严重的腹泻，有一次高热，持续39.5℃以上，肌注PV都不管用。而我们有一个同事更惨，工作6年，没一天休过。30岁以下的人按理体健都不做心电图的，可是我们自己给自己打心电图，很少有正常的，往往都有心律不齐或者ST段改变。

医生的情怀谁懂?

无数次，我真的无数次想过不干了，我想背上行囊过一段舒心的日子。可是，我舍不得丢下学科那么多年的专业，大家都在骂医生，现在有一个医生在这里诉苦，一定不会有人同情。而事实上，我也不想要同情，我也不想要什么尊严和体面，我只是在酝酿我的辞职之路--找好一条不错的退路，这条路一定与医疗不能沾边，最低要求每年有2周假期……

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______年____月____日