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尊敬的领导：
您好！
首先我不落俗套的跟您说，感谢您这些年来对我的孜孜教悔，我深领其悟，尽管我知道做为一个不被领导赏识的员工是多么的难，我的起点，相信只有您是最清楚的，但是我要说的是，在我的生命格言里我不会认为我做的比不了别人强，我会争到最起码的平等。
在团队的这些年工作里，是我人生的一个重要的转折点，甚至已经渗透到我的生活，一种氛围，一种文化，一种一些三四流企业所不能达到的工作流程，我的生活也在开始慢慢有变化，当然不是物质的，因为我的薪水尽管比以前要高，但是我所处的消费环境也在增高，所以说物质上几乎没有变化，但是我认为我在精神上领略到的是我一生当中很重要的财富。
起初的想法，我想用我的人格上的一些优点来吸引您对下属的肯定值能高一些，但是阴差阳错，我想我没有得到您的赏职，我只能给我自己交了一份80分的答卷。
人生的经历有很多，得与失之间只是一瞬间，好与坏也同样，我知道我努力过，这时我只能给我自己答案，我表面上装的不会在意，也不会在意团队的其他同事用这些事来开我的玩笑，其实我的内心是多么渴望您能跟我说，您曾经看到我对于工作上的认真与执着，能对我的工作给予一定的肯定，
我想这些年里最有收获的一件事就是做好开端印象，这是我以后要面对任何一样工作的一个目标，把开端做好，如果一个老板一开始就不赏识这个员工，这个员工只能用一件超乎异常的事来扭转这个局面，否则这个员工在老板眼里永远是开始的样子，不会改变，所以做好开端的好印象是我要以后面对每一位老板所要重视的重重之重。
最后，我想说我是个非常在状态的员工，在我和渠道沟通的时候，我有我的技巧和方法，这点我的销售完成情况显而易见，这才是您所能听见的最真实，最好的声音，感谢！
写信人：xxx
20xx年x月x日