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尊敬的______领导:
您好!我公司非常重视这次私自更换展板的工作失误,认真调查核实了事件的过程和当事人的失职,现将调查处理结果向___方进行汇报。
事件情况
20__年_月_日_,有相关_领导和_五十人被我公司邀请到___参观。我公司主要领导都因故没能到场,委派客服部经理___负责宣传接待等事宜。___看到一楼___宣传内容缺乏,在没有请示领导的情况下就私自___,并且在事后没有及时__,无视研究院的管理和规章,给__和__的工作带来的不便并造成了不良影响。
处理决定
1、对造成该失误的主要负责人,____做出降职处理,由经理降为__主管,并处罚现金___元,并公告全公司。
2、对该部门的负责人,___经理__,作为__的主管领导,周六因故没有参加公司活动,没能及时制止错误行为的发生,负有连带责任。鉴于__接管__部只有半个月,情况不熟悉,从轻处理,全公司通报批评,减免半年奖。
3、公司综合办经理__作为老领导,没能及时发现问题,也负有不可推卸的责任,处罚现金1000元,并公告全公司。
4、全公司认真学习整改,杜绝此类事件再次发生。
今后措施和保证
通过这次事件,我公司已经深刻认识到自身的不足,管理上的漏洞。今后我们一定要加强与___各部门的沟通,认真学习各项规章制度,遵守各项规范,加强对自己职工的教育,将维护___的荣誉和支持__部工作视为己任,坚决杜绝此类事件的再次发生。
感谢领导对我公司失误的及时批评,我们虚心接受,立即纠正,欢迎___对我们今后的工作进行有力监督。
____公司
20__年_月_日