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尊敬的领导:
您好!
当这篇检查递交到您手上的时候,我已经认识到自己的错误了。今天我怀着愧疚和懊悔给您写下这份检讨书早在我站在这个岗位上,您就三令五申,一再强调,要遵纪守法,恪守岗位,____那天活干完了,我心理很开心,一放松下来,烟瘾就上来了,于是耐不住心里痒痒就抽了一根。当被矿长发现的时候,我心理一阵羞愧。第一感觉是,我真不应该,居然给队长脸上抹黑了。所以当这件事到您跟前的时候,我心理是很愧疚的。
一个人犯错误,有可能造成团队的纪律问题。每一个团队都希望自己的队员能够兢兢业业,全面发展,树立一个良好的形象。每一个队员也都希望自己能给团队做出贡献,能够得到团队的认可。但是,一个好的团队工作氛围是靠大家共同维护建立起来的,而我这次却犯了错误,破坏了团队的良好环境,是很不应该的,每一个队员都这样犯错,那么是不会有良好的工作氛围形成,对于违反纪律的队员给予惩罚也是应该的。
我不想像许多人那样写虚伪的检讨,检讨只是一份死物,改正错误不是靠写检讨,而是靠实际行动!只有真真切切认识到自己的错误,才能改正错误。任何事情都有一个过程,改正错误也有一个过程,而这份检讨将是我的一个监督,一个警钟,监督我一步一步踏踏实实地改正所犯的错误!同时也感谢领导给我机会,我一定用自己的行动来证明自己的决心。
相信领导看到我这个态度也可以知道我对这次事件有很深刻的悔过态度,相信我的悔过之心,我的行为不是向团队的纪律进行挑战,是自己的一时失足,希望领导可以原谅我的错误,再给我一次机会。
此致,
敬礼!
员工:___