董事会秘书岗位职责说明书篇3

序号职责描述负责程度考核点

1● 建立健全集团董事会各项管理体系

根据公司整体经营管理战略，提出董事会管理理念，制定并完善董事会管理各项章程与管理制度，同时制定相应的考核标准及管理办法;全部◆ 制度的可行性

◆ 制度的可操作性

◆ 制度的时效性

◆ 制度的持续性

2● 贯彻落实董事会各项决议

积极组织董事会各项会务、活动等，撰写董事会内部各项公文、文件，并定期发布各类信息;同时根据董事会精神贯彻落实各项决议与安排，并定期跟踪反馈;全部◆ 执行力度

◆ 参与力度

◆ 有价值信息

3● 负责组织落实公司年度经营发展规划

根据董事会战略要求，负责组织安排落实公司经营发展的长期、中期、短期规划，并监督执行;全部◆ 规划的完整性

◆ 规划的可持续性

4● 作好董事会各项日常管理工作

负责制定董事会各项管理制度的制定与完善，并作好董事会各项日常管理工作;全部◆ 制度的可行性

◆ 制度的可持续性

◆ 实施效果

◆ 各环节的连接

5● 作好董事会各项公关外联工作

根据董事会要求，作好相关的各类公关与外联工作，同时作好各类信息的搜集整理，为董事会提供有参考价值的信息资料和政策咨询等; 全部◆ 对外的严密性与逻辑性

◆ 信息的完整性与可靠性

◆ 信息的参考价值

6● 负责作好董事会项目的推进督办

按照董事会要求，协助积极推进集团项目进展，并监督董事会各项决议的落实实施情况，作好信息的沟通工作; 全部◆ 项目推进的力度

◆ 项目监督与执行力

◆ 信息的通畅与时效

7● 董事会安排的临时性或突发性工作全部◆ 阶段任务完成效果

◆ 工作完成质量

五、管理权限

◆ 财务申报权：根据公司管理制度与授权而定

◆ 人事决策权：根据公司人事制度与流程而定

◆ 其他：

六、岗位职业生涯规划

本岗位员工的职业生涯发展规划：(试用期为3个月)