第12篇 资深hr岗位职责

岗位职责:

1. 落实人力资源各项具体工作,包括招聘、培训、员工关系等。

2.协助开展招聘管理工作,包括招聘渠道管理、人才筛选和沟通、招聘流程和进度跟进、储备人才关系维护等。

任职资格:

1. 211本科及以上学历,专业不限,人力资源相关专业优先,2年以上人力资源工作经验。

2. 良好的沟通协调、团队合作和自我学习能力,主动负责,认真细致,勤奋踏实。