第1篇 hr specialist recuitment岗位职责范本

1.搜集各部门人员岗位需求信息,实施招聘计划,进行跟踪与分析。

2.维护和扩大招聘渠道,完善招聘广告,进行招聘信息发布,包括网络等多方媒介。

3.根据招聘需求选择有效的招聘渠道,制定招聘预算,评估招聘渠道的有效性并形成分析报告。

4.进行简历甄别及招聘测试、面试、筛选、录用等工作,并且负责员工劳动合同的管理。