第12篇 人力资源部文员岗位职责

人力资源部文员(岗位职责)

职位描述

1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

4、完成领导交代的其 他事情

任职资格:

1、年龄:20岁以上(一年以上人力资源工作经验);

2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源部文员(岗位职责)

职位描述

主要职责: - 负责哥弟品牌服饰云南公司全员的考勤管理工作; - 协助人力资源经理、助理完成品牌人力资源部相关文职工作; - 上级交办其它相关综合事务工作。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、净身高165以上,身材、形象、气质良好; 3、热爱服装行业; 4、主动、积极、大方,表达、沟通良好; 5、踏实,细心,责任感强,具备人力资源管理概念。 薪酬、晋升待遇: 转正:2600+工作餐+五险+其它福利,并提供良好的学习、加薪、晋升平台

人力资源部文员(岗位职责)

职位描述

1. 协助主管处理人力资源部的日常事务 2. 人员的到职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总,建档及管理,员工个人档案资料的管理; 4. 员工调休假、请假、日出勤状况稽查统计作业并及时将其异常状况汇报与上级; 5. 员工劳动合同的签订及存档,三个月考核一次,每月考核表主动提出; 6. 员工暂住证、工伤社会保险的办理; 7. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供; 8. 负责对办公用品的管理,以旧换新不可浪费,影印纸列册管理,订单纸列册管理; 9.承办上级临时交办的事项; 10.各类通知的发布;