第2篇 校区人力资源岗位职责

职位要求:

1、大专及以上学历,2年以上人力资源管理工作经验;

2、熟悉人力资源管理规划的流程及方法,熟悉人事工作流程;

3、良好的沟通与表达能力,思路清晰;

4、形象气质佳。

岗位职责:

1、负责校区人员招聘工作及新员入职培训;

2、负责管理协调人事的全面工作,提升和优化人力资源状况;

3、及时监督、检查校区员工工作执行情况,制订评价绩效要求,组织实施绩效考核。