第1篇 需求管理岗职位描述与岗位职责任职要求

职责描述：

1、接收业务部门提出的需求，进行初步筛查和审核，帮助业务部门改进不合格的需求，对于合格的需求进行编号管理；

2、召集需求评审，确定需求涉及的系统范围和边界，消除理解差异、形成初步方案和工期、预算评估；

3、协助制定项目计划，并负责监督和汇总各项目计划的执行情况；

4、组织业务部门及科技部测试工程师开展系统集成测试、uat测试、验收测试等工作，并留档记录测试过程；

5、系统上线前组织设计评审，审核系统架构和功能设计符合业务需求。

任职要求：

1、大学本科及以上学历，3年以上系统开发、测试经验；

2、熟悉需求管理方法，有独立完成需求分析、组织测试的能力；

3、对银行系统架构有整体性认识，具有一定的领域需求分析能力及技术分析基础；

4、具备组织协调能力、跨部门沟通能力和团队协作能力。