第5篇 人力资源负责人岗位职责职位要求

岗位要求：

1、 人力资源管理及企业工商管理等相关专业本科以上学历； 2、 具有3-5年以上外企、大中型企业相关工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规； 3、 根据集团人力资源部要求按时提报各类报表及数据汇整； 4、 擅长绩效、岗位职责职位要求两大模块或其它6大模块中至少两大模块； 5、 协调人事部门与其他部门的相关工作； 6、 帮助各部门建立积极的员工关系，妥善处理劳资纠纷和员工投诉；

7、必须熟练运用ppt/word/excel等办公软件。

职位要求：

1、二年以上人力资源任职经验；

2、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

3、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，有很强的责任心、事业心；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

上班时间：早上8:30-12：00，下午1:30-5:00，周六周日休息

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年