第10篇 4s店经理岗位职责工作内容

4s店经理职位要求

1、汽车类/经济类/管理类专业大专以上学历,具备汽车营销、财务、人力资源与法律等知识体系;

2、五年以上汽车行业或相关行业管理经验,熟悉4s店运作流程;3年以上汽车营销服务中高层综合管理经验;

3、熟悉汽车行业特征和客源特点,具有决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言文字能力;

4、语言表达能力与沟通协调能力、计划组织能力、市场分析能力;

5、工作压力承受能力、市场敏感度强;

6、具有开创精神和对事业精益求精的执着追求。

4s店经理岗位职责/工作内容

1、组织拟订公司的组织架构、管理制度、主要业务流程及政策,并督导实施;

2、在董事长、总经理领导下,全面负责4s店的经营管理工作,完成公司下达的各项任务安排;

3、主持公司日常经营管理工作,督导各部门业务开展工作;

4、负责拟定销售策略,负责编制年度、月度产品销售计划,经批准后实施;

5、宣导公司企业文化,领导和推动本公司的企业文化建设;

6、制定科学、高效的管理制度,业务流程。实行岗位管理、绩效管理和员工评价制度, 有效的激发员工积极性;

7、领导组织公司全员培训,并负责公司人才梯队建设。