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人事主管偏岗位职责职位要求方向岗位职责职位要求(十二篇)

第2篇 人事客服主管岗位职责职位要求

岗位职责:

1、负责人事相关业务的管理与指导工作;

2、负责外包网点事务统筹、薪资、人力资源各大模块相关事宜;

3、负责hro系统的维护、审核工作;

4、负责协助团队日常管理及岗位职责职位要求、培训;

职位要求:

1、人力资源管理或相关专业大专以上学历(全日制);

2、三年以上人事行政工作经验(一年以上薪酬相关经验);

3、熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式;

4、工作细致、认真、有责任心,有较强的文字撰写能力、沟通协调能力以及语言表达能力;

5、熟练使用office办公软件,精通excel、ppt,较强的数据处理能力;

6、反应敏捷,理解能力强,有良好的客户服务意识。

7、有人力资源行业工作、财务文员工作经验优先考虑。

工作地点:广州海珠区琶洲新村蟠龙新街3号11栋11层1101

岗位要求:

学历要求:大专

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:2年经验