第1篇 人事主管偏岗位职责职位要求方向岗位职责职位要求

职责描述：

我们需要您做：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责公司的岗位职责职位要求计划、薪酬福利制度、绩效管理、培训、员工关系等方面进行统筹管理；

3、为公司的发展建立人才梯队，负责公司人员的岗位职责职位要求、录用、培训、考核、以及员工离职；

4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；

5、组织开展企业文化建设活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、负责部门的日常管理工作及公司其他部门日常事务的统筹协调。

我们需要这样的您：

1、人力资源、行政管理或相关专业，大专以上学历；

2、3年以上企业同岗位工作经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；

4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

5、具有较强团队领导能力、员工激励能力、沟通协调能力、解决问题能力，责任心强、执行力高；

6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年