第3篇 渠道发展主管岗位职责

岗位职责:

1.对标市场渠道发展趋势,协助完善渠道顶层设计, 提高组织效能;

2.推动跨渠道协作,挖掘跨渠道生意机会,完善各渠道下游子渠道细分及开发;

3.全渠道线下网点、线上店铺拓展规划,测算各品类、各品牌覆盖边界,持续提升线上线下网点覆盖规模及质量;

4.顺应市场加速迭代趋势,协助持续开发新渠道,争夺增量新市场;

5.借助新零售平台,推进内外部渠道创新合作项目;

6.推动重点区域全渠道项目,共同开发潜力市场。

任职资格:

1.具备2年以上渠道管理(rtm)经验,熟悉route to market方法论及新零售策略;

2.具备2年以上线上或线下渠道销售经验;

3.较好沟通技巧及简报技巧;

4.较强进取心及学习能力。