第9篇 配置管理员岗位职位描述与岗位职责任职要求

岗位职责：

1、建立并维护公司配置管理规划、流程和策略。

2、制定和推广配置管理流程，发现和解决流程存在的问题，并持续优化

3、执行基线管理、版本管理、发布管理、分支管理、权限管理、配置审计

3、负责持续集成环境的搭建、配置和维护，完成持续交付过程

4、对开发团队进行配置管理和持续集成方面的技术支持和知识技能培训

5、监督和审核项目过程中配置管理规范的实施情况，为项目组提供配置管理流程、工具方面的咨询、培训和支持，参与公司产品及体系认证与维护工作。

6、参与部门质量管理工作。

6、负责知识编辑组的工作，并参与知识编辑工作。

7、负责部分部门助理的工作，并参与监督。

任职要求：

1.本科及以上学历

2.3年以上软件配置管理工作经验，熟悉配置管理相关理论

3.1年以上持续集成项目实践经验，熟悉jenkins配置和使用

4.熟练使用svn、git、jira、clearcase版本管理工具

5.有linux系统管理经验，能熟练使用shell、python等脚本语言，优先考虑

6.具备高度的责任感，具备良好的团队合作能力、沟通表达能力和学习领悟能力