人力资源部长岗位的职责描述篇4

1、负责集团公司所有人员的入、转、调、离工作;

2、负责公司社保、公积金管理工作;

3、负责每月人事报表编制及集团公司人事报表合并工作;

4、负责集团公司所有人员每月出勤统计工作;

5、协助进行各职能部门人员招聘招聘，包括面试组织、过程跟进、录用安排等事项;

6、协助开展每年度校园招聘落地执行工作;

7、负责员工劳动合同管理并处理与劳动关系相关的各项事宜。