人力资源专员岗位职责篇12

1、负责维护各招聘渠道、招聘信息发布、人员初步筛选、面试的组织和录用审批流程的跟进

2、负责劳动合同和员工档案的管理，负责员工入职、调动和离职手续的办理，负责人员信息的更新

3、负责员工考勤及假期管理

4、负责协助员工居住证办理，落户等各项工作

5、负责员工会议和团队活动的策划与组织

6、为分公司提供人力资源政策和流程方面的咨询和服务

7、其他部门领导安排的工作。