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1、统一领导,合理部署。把开展廉政风险防控管理工作与干部学习教育、贯彻落实党风廉政建设责任制、与推进惩防体系建设、与机关作风和效能建设紧密结合,并立足自身实际,创新思路、创新方法,力争廉政风险防控管理工作特点突出,成效显著。
2、加强监督,推动廉政风险防控常态化。建立廉政风险防控管理监督机制,进一步建立健全廉政风险防控动态管理、追溯跟踪、预警纠错、定期研判等制度,严格落实“一年一排查,一年一评估”要求,设立“廉政风险”举报箱、公开监督举报电话,推动廉政风险防控工作规范化、标准化、程序化,建立廉政风险防控工作长效机制。