第4篇 ka渠道管理岗位职责

职责描述:

1、根据总公司销售策略,结合市场策略及市场发展趋势,及时做出销售预测制定所辖系统门店的生意计划;

2、制定年度贸易条款计划,进行年度合同谈判;

3、定期拜访各系统总部,沟通相关计划并跟进落实,定期生意回顾;

4、根据全国现代渠道促销计划指引,制定并申请所负责系统及门店的促销方案,并在相关门店落实执行;

5、重点客户业务数据的收集、分析、整理,为上级决策提供依据;

6、与分公司ka主管、业务及经销商相关人员的配合与协调。

任职要求:

1、大学本科及以上学历,管理、营销、市场专业优先;

2、快速消费品行业3年及以上重点零售客户从业经验,优秀应聘者可适当放宽年限;

3、具有良好的逻辑思维和数据分析能力;

4、熟悉ka业务操作流程;具有良好的沟通协调能力,数据分析能力;具有良好的管理能力与管理技巧;具有良好的团队协作能力;具有良好的创新意识。

5、健康体魄,充沛的精力,责任心强等个性特征,适应出差,并能承受较大工作压力