第8篇 研发管理部经理岗位职责任职要求

研发管理部经理岗位职责

岗位职责:

1、主导建立相关标准体系、管理体系，制定相关流程制度

2、制定本部门年度、月度和周工作计划，并组织实施

3、制定并承接公司技术标准化规划，主导相关标准的制定和审定工作，参加各类标准化工作

4、参与制定并承接公司产品战略规划，组织研发项目的推进工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历，具有中级专业技术职务任职资格

2、五年以上本行业相关工作经验，具有三年以上研发工作管理经验，具有ipd研发管理体系搭建经历

3、熟悉技术标准化相关知识，掌握研发管理、项目管理等管理知识

4、具备良好的沟通协调、团队合作能力，较强的领导能力、创新思维，以及工作责任心和艰苦奋斗的精神岗位职责:

1、主导建立相关标准体系、管理体系，制定相关流程制度

2、制定本部门年度、月度和周工作计划，并组织实施

3、制定并承接公司技术标准化规划，主导相关标准的制定和审定工作，参加各类标准化工作

4、参与制定并承接公司产品战略规划，组织研发项目的推进工作

任职要求:

1、大学本科及以上学历，具有中级专业技术职务任职资格

2、五年以上本行业相关工作经验，具有三年以上研发工作管理经验，具有ipd研发管理体系搭建经历

3、熟悉技术标准化相关知识，掌握研发管理、项目管理等管理知识

4、具备良好的沟通协调、团队合作能力，较强的领导能力、创新思维，以及工作责任心和艰苦奋斗的精神

研发管理部经理岗位