第2篇 接待管理岗位职责

职责描述:

1、负责组织、协调公司各类会务活动如开业、年会、员工活动及各类会议;

2、负责公司重要客户接待及讲解工作,会议活动的支持及服务,接待承接,接待成本控制;

3、负责员工关系管理,不定期进行员工满意度调查,提升行政服务质量及服务标准;

4、监督落实公司规章制度,做好职场职纪检查,环境检查及优化提升;

5、做好新员工入离职管理,(新员工指引、离职资产回收等);

6、做好职场保密管理;

7、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,形象气质佳;

2、性格外向、有亲和力,普通话标准,良好的公关、客户接待能力;

3、做事认真细致,待人热情,具有较强的沟通、协调能力和应变能力;

4、熟练操作office办公软件及各种办公自动化设备;

5、有相关工作经验者优先。