第2篇 零售药店岗位职责

岗位职责:

1、制定集团零售业务年度工作计划及发展策略,并指导实施,以达成集团下达的年度工作目标;

2、负责组织监督零售业务门店实施药品管理的法律法规和行政规章,合规经营;

3、根据集团要求,参与制订零售业务经营方针、目标、规划,对各门店经营负领导责任;

4、制定零售业务绩效管理方案及奖惩措施;

5、参与和负责零售业务财务预算、决算和利润分配,弥补亏损方案;

6、配合集团零售战略,实施和完成全国的发展布局;

7、完成上级领导临时交办的各项任务。

任职资格:

1、大学本科及以上学历,医药、市场营销等相关专业,掌握药学、营销学等相关专业知识;

2、具备先进的管理理念,熟悉现代企业管理制度和管理模式;

3、熟悉国家药品相关法律法规,具备重点项目的运作管理经验,具备良好的团队管理能力、组织能力与沟通协调能力,具备良好的统筹规划能力;

4、具有药店管理领域8年及以上工作经验,条件优秀者可适当放宽至6-7年;

5、具有5年及以上团队管理经验,具有优秀的产品引进能力。