第9篇 校区执行校长岗位职责

岗位职责:

1.组织制定各工作计划,带领团队完成既定的销售目标;

2.全面负责校区建设,日常管理与业务运营;

3.做好市场定位,市场调研与市场推广,了解竞争对手,扩大市场知名度,提高市场占有率;

4.制定和调整校区发展计划、合理安排各项工作;

5.根据总部销售政策,完善本校区销售体系,培养销售团队,保障完成销售指标;

6.组建高效的领导团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;

任职资格:

1.3年教育行业或销售经理管理工作经验;

2.教育、营销相关专业优先;

3.了解培训市场,具有成功的独立运作培训机构的经验和能力;熟悉k12领域;

4. 熟练运用各种办公软件,有实践的管理经验,可独立开展各种培训项目;

5. 能把握全局,较强的组织管理能力,以及团队协作能力、执行力、人际协调、沟通能力;

6. 有强烈的责任心和使命感,能够承受各种压力;

7. 敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

8. 热衷教育事业,具有先进的教育教学理念、较强的创新意识和实践能力。