第9篇 高级猎头顾问岗位职责及相关职位要求

高级猎头顾问专为客户提供中、高级职位及特殊职位人才招聘及相关咨询服务的专业服务人员，是猎头公司必须具备的高级成员。

高级猎头顾问职位要求

1.有丰富的猎头经验；

2.阅历丰富；

3.问应对需求企业和职位有一定了解，能够准确理解职位的需求；

4.能够熟练使用各种网络工具并迅速找到人才线索；

5.有过良好的成功案例和业绩；

6.一般具有良好的人力资源工作背景，能够提供职业发展指导及面试技巧；

7.具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，而不只是为了赚钱；

8.特别善于保守企业机密，更能保证应聘人员的职业安全，严守猎头行规；

9.服务态度良好，善于沟通和表达，与他们沟通总能使人感到心情愉悦，并能够听到他们发自肺腑的忠告和建议；

10.站在客户的角度考虑问题；

11.应有强烈的责任感和品牌维护意识。

高级猎头顾问岗位职责

1.负责目标行业客户信息分析，研究客户需求；

2.负责市场拓展，与客户建立委托招聘协议，并维系良好的客户关系；

3.从客户端收集、分析客户需求的详细信息并实施有效的招聘行动；

4.从客户的招聘需求中确认职位所需的能力及资历，分析市场并确立搜寻的方向及目标；

5.指导助理利用有效工具，有计划的进行搜索、筛选候选人；

6.准确地传达客户的招聘需求，为候选人做面试、评估，通过有效的匹配工作来确定合适的候选人；

7.进行人选的薪资协调及谈判工作；

8.跟踪服务所有已成功结束的项目，后期的跟踪服务主要目的是一方面让已推荐的人选更好融入企业。