第7篇 大理区域经理岗位职责

岗位职责:

1.负责建立并完善人力资源管理规章制度和流程;

2.负责制定人力资源规划,及时完成人员招聘工作;

3.负责完善与监督人员入职、转正、绩效考核标准的制定;

4.负责对员工考勤、薪资、社保等员工关系管理;

5.负责对员工培训与发展需求分析,制定培训计划并组织培训工作,以提高员工的综合能力及专业技术能力;

6.负责项目计划运营管理工作,督促和监督项目模块计划、内控计划和专项计划的制定和落实;

7.负责组织开展各类活动,培养员工的团队精神,提高凝聚力。

任职资格:

1.本科及以上学历,法律、人力资源、行政管理等相关专业;

2.五年以上大型房企相关工作经验,具有1个及以上完整项目经验者优先考虑;

3.职业化规范度高,具有良好的团队协作精神;

4.优秀的表达沟通能力,诚实可靠、品行端正。