第11篇 区域培训经理岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1.提升所负责区域内培训师的培训与销售技能从而提高线索转化率；

2.指导、辅助各分公司贯彻落实各项培训项目与政策；

3.为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果；

4.协助平台制订培训计划，检查各分公司培训情况并进行总结，对培训效果做出客观评估，提出改进方案；

5.分析培训师属性以及行为数据，深挖培训对象需求；

岗位要求:

1.本科及以上学历，3年以上20人以上团队管理经验

年龄在32岁以下（含32岁）

2.熟练运用ppt、excel等办公软件

3.具备矩阵管理经验，能够有效协调各方资源且能与各部门良好沟通，具备跨城市管理经验，能够与城市端形成良好互动，信息共享并提供指导和跨城市管理经验

4.较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力、表达能力及写作能力。

5.具备较强的抗压能力，工作上有强烈的责任感与使命感，能够自我驱动不断提升

6.具备良好的团队合作精神和较强执行力

base地：成都