第5篇 金融行政经理岗位职责

职责描述:

岗位职责:

1、协助组织制定公司人力资源战略规划,并监督各项工作的实施;

2、 制定和完善人力资源管理和行政管理制度,认真贯彻及执行、监督、检查各项规章、制度的落实;

3、 独立开展招聘工作,包括编写岗位说明书、简历筛选、面试评估、薪酬谈判,跟进部门复试及录用审批,及时满足公司人才需求

4、 组织制定员工培训计划并执行;

5、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;

6、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;

7、完成上级交代的其他事情。

任职资格:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业,有房地产或金融行业的人力资源工作经验优先;

2、5年以上相关的工作经验,了解人力资源管理六大模块,熟悉招聘、培训和绩效考核模块;

3、具备良好的计算机操作能力及公文写作能力;

4、具备较强的原则性、责任心,做事有条理,有担当,果断。