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岗位职责：
1、制定区域金融精品业务经营管理计划；
2、督促完成区域金融精品销售目标；
3、制定区域内店面销售策略，和店内金融、精品人员做好沟通；
4、负责区域内各店金融精品业务业绩实施与推进；
5、收集并分析区域内各店金融精品业务销售数据，定期制定报告并驻店辅导；
6、其他增值服务业务。
职位要求：
1、专科及以上学历；
2、具有3年以上汽车经销商金融精品业务工作经验；
3、具有汽车经销商金融保险业务工作经验；
4、具有专业的汽车精品业务经验及理论，具有一定的培训经验；
5、具备销售管理、汽车知识、客户心理学、等相关专业知识；
6、具有良好的沟通能力、人际交往能力和领导能力。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
岗位职责:
支持季度收益发布和筹资/并购交易,主要是股票或可转换债券,优先股。
筹款尽职调查期间的运营数据收集和整合
同行公司多重分析
支持财务建模
评估可转换债券,优先股或债券的公允价值。
要求:
扎实的会计知识和技能,熟悉公司财务知识,法律,税收和政府法规知识优先。
能够进行定量研究和分析。
良好的沟通技巧。
良好的解决问题的能力。
详细的定位,同时能够识别广泛的战略影响
熟练使用ms office tools
金融,会计或商业管理学士学位
cfa,acca或cpa优先。
在4大审计公司或跨国公司1 - 2年的业务分析,财务控制或财务规划职能方面的工作经验。与内部/客户部门进行跨职能沟通和文件收集。 尽职调查的经验。
岗位职责:
支持季度收益发布和筹资/并购交易,主要是股票或可转换债券,优先股。
筹款尽职调查期间的运营数据收集和整合
同行公司多重分析
支持财务建模
评估可转换债券,优先股或债券的公允价值。
要求:
扎实的会计知识和技能,熟悉公司财务知识,法律,税收和政府法规知识优先。
能够进行定量研究和分析。
良好的沟通技巧。
良好的解决问题的能力。
详细的定位,同时能够识别广泛的战略影响
熟练使用ms office tools
金融,会计或商业管理学士学位
cfa,acca或cpa优先。
在4大审计公司或跨国公司1 - 2年的业务分析,财务控制或财务规划职能方面的工作经验。与内部/客户部门进行跨职能沟通和文件收集。 尽职调查的经验。
金融事业部总经理 1、负责投融资项目的资源开发与市场开拓,寻找适合公司规划和发展策略的各类资产与项目,负责项目的推动执行及落地;
2、负责投融资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,组织投资商务谈判、策划投资方案;对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断;
3、负责资产包装设计,根据资产情况以及客户需求,研发设计产品结构,起草产品合同,准备产品路演系列资料,协助完成产品的路演培训等工作。
4、负责金融机构、项目渠道及合作伙伴关系的建立、管理与维护;
5、带领团队完成公司下达的经营目标。
任职资格:
1、投资、经济学、金融学、财会学、法学等相关专业本科及以上学历;
2、6年以上金融、投资管理工作经验(熟悉资本市场、资产管理、证券投资等业务),具有丰富的投资项目运作经验和管理能力,具备至少3年以上独立项目拓展工作经验;
3、充分了解资本市场业务类型、投资需求、政策法规等,熟悉并购、定增、资产重组、股票质押、供应链金融等业务,有与券商、银行、基金等机构合作的成功案者优先;
4、具有丰富的项目资源;具有较强的谈判能力、沟通能力和应急处理能力;
5、富有团队协作精神,积极乐观,抗压能力强,能适应出差;
6、具有良好的职业操守,诚实守信、遵守职业道德、对企业忠诚、保密意识突出、有强烈的责任心。
7、在甲方实业集团型企业下做过金融事业部总经理或在乙方金融机构为集团做过此类资本运作项目 1、负责投融资项目的资源开发与市场开拓,寻找适合公司规划和发展策略的各类资产与项目,负责项目的推动执行及落地;
2、负责投融资项目的市场机会分析、项目调研、可行性分析,组织投资商务谈判、策划投资方案;对项目是否可行、关键风险点及建议采取的风控措施形成自己独立的判断;
3、负责资产包装设计,根据资产情况以及客户需求,研发设计产品结构,起草产品合同,准备产品路演系列资料,协助完成产品的路演培训等工作。
4、负责金融机构、项目渠道及合作伙伴关系的建立、管理与维护;
5、带领团队完成公司下达的经营目标。
任职资格:
1、投资、经济学、金融学、财会学、法学等相关专业本科及以上学历;
2、6年以上金融、投资管理工作经验(熟悉资本市场、资产管理、证券投资等业务),具有丰富的投资项目运作经验和管理能力,具备至少3年以上独立项目拓展工作经验;
3、充分了解资本市场业务类型、投资需求、政策法规等,熟悉并购、定增、资产重组、股票质押、供应链金融等业务,有与券商、银行、基金等机构合作的成功案者优先;
4、具有丰富的项目资源;具有较强的谈判能力、沟通能力和应急处理能力;
5、富有团队协作精神,积极乐观,抗压能力强,能适应出差;
6、具有良好的职业操守,诚实守信、遵守职业道德、对企业忠诚、保密意识突出、有强烈的责任心。
7、在甲方实业集团型企业下做过金融事业部总经理或在乙方金融机构为集团做过此类资本运作项目
【工作职责】
1、服务于公司vip客户及京城高价值个人客户,为高价值个人客户提供全方面金融理财服务;
2、通过与客户沟通,了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求;
3、根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析,出具专业的理财计划方案,推荐合适的理财产品;
4、通过调整存款、股票、债券、基金、保险等各种金融产品的理财产品比重达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;
5、协助客户开立帐户及一系列后期服务;
6、定期与客户联系,报告理财产品的收益情况,向客户介绍新的金融服务、理财产品及金融市场动向,维护良好的信任关系。
【职位要求】
1、24岁以上,本科以上学历(海归优先),专业不限 ,金融、经济专业或拥有证券从业资格、afp资格、cfp资格者优先。
2、热爱金融行业,具有丰富的金融专业知识,了解国内外投资理财市场的发展,对于该行业有自己的认识与思考,有证券、保险、理财师等资格证书者优先。
3、具有较强的中高端客户市场开拓能力以及良好的客户沟通能力,关系管理能力及优秀的谈判技巧;
4、有团队精神,良好地沟通与理解能力,良好地抗压能力,良好地思考、分析与判断能力。
5、从事过银行客户经理人、信用卡销售、基金销售、房产销售代表、医药销售代表以及其他行业市场销售经验者优先考虑
职责描述:
岗位职责:
1、协助组织制定公司人力资源战略规划,并监督各项工作的实施;
2、 制定和完善人力资源管理和行政管理制度,认真贯彻及执行、监督、检查各项规章、制度的落实;
3、 独立开展招聘工作,包括编写岗位说明书、简历筛选、面试评估、薪酬谈判,跟进部门复试及录用审批,及时满足公司人才需求
4、 组织制定员工培训计划并执行;
5、拟订人力资源成本预算,监督控制预算的执行;
6、负责公司企业文化建设的开展和推进,通过企业文化的建设,增强公司员工的凝聚力;
7、完成上级交代的其他事情。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、心理学、管理类等相关专业,有房地产或金融行业的人力资源工作经验优先;
2、5年以上相关的工作经验,了解人力资源管理六大模块,熟悉招聘、培训和绩效考核模块;
3、具备良好的计算机操作能力及公文写作能力;
4、具备较强的原则性、责任心,做事有条理,有担当,果断。
职位描述：
群业咨询成立于2006年，是国内最早从事养老与健康产业的咨询服务机构之一，为产业链上的多类客户提供战略定位、投资工作方法、项目定位、销售模式咨询等养老与健康产业顾问服务，是国内养老健康产业市场结合理论架构与实务经验的先行者。
群业咨询的客户来自养老产业各个领域，包含地产、金融、保险、服务、运营管理、教育培训等，如中国人寿保险集团、人保集团、太平保险集团、国家投资开发集团、国药集团、万科集团、华润集团、中信集团、金茂集团、上海城投、乐成集团、泰禾集团、鲁商集团等康养产业品牌客户。
职责描述：
1)擅长项目管理，可独立主导整个咨询项目各个环节的开展，按照咨询的流程与方法高效高质量的完成项目；
2)对项目所需信息进行各类实地访谈、调研、信息收集、整理报告等
3)与客户高管层进行高效沟通协调，引导和管理客户需求，主持阶段性沟通汇报；
4)负责与客户对接团队间的有效沟通，关注咨询方案的执行，并及时反馈信息至相关部门；协助于公司开拓所有相关事项的准备工作；
5)进行各类合作伙伴洽谈与维护工作；
6)培养项目团队，对团队成员提供业务指导和智力支持，促进团队成员整体能力提高，增强团队凝聚力。
职位要求：
1)本科或以上学历，企业管理、市场、金融、医疗卫生、房地产、建筑设计等相关专业；
2)本科学历工作经验8年、研究生学历工作经验5年、从事医疗、养老、地产、规划、企业战略、大数据分析等项目咨询管理工作经验2年以上；
3)具有很强的沟通能力和问题分析能力，项目管理及学习能力，清晰的逻辑思维能力和市场敏锐性，公关交际能力强；了解政府和企业运作机制与办事流程；
4)具较强的团队管理意识与能力，有意愿带领及培养优秀团队；
5)曾独立承担并实施咨询项目工作优先考虑；
6)具有高度的责任感和工作热情，能够适应50%时间出差；
7)文案能力较强，熟练掌握office办公软件。
职位描述：
职位要求
1、计算机，数学，统计学，工程学本科及以上相关学历，具有8年及以上金融行业，咨询或互联网行业相关工作经验；
2、领导或者完整参与大型数据体系建设项目，包括大数据平台建设，数据治理、数据归因分析，数据建模应用等领域；
3、熟悉基于数据驱动的用户标签体系与画像，精准营销，预测分析，流失预警等应用场景的解决方案；
4、熟悉常用机器学习算法（如分类、回归、聚类、关联规则）及其原理，熟悉sql、python、r、sas等常用分析工具及相关编程语言；
5、了解hadoop、hive、spark或其它开源数据挖掘或机器学习等项目；
6、 对商业和业务逻辑敏感，具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力，优秀的数据思维和强烈的数据决策意识，且思维缜密，做事认真严谨；
7、有较强的人际沟通、协调能力，具备与相关人员沟通数据需求的能力；
8、具备良好的业务咨询能力和背景，能根据业务数据要求提供解决方案；
岗位职责:
1、受理客户日常业务需求;
2、根据客户情况和需求开发、提供金融产品并推进服务;
3、分析客户的经营状况和发展前景,对客户的信息进行收集、更新;
4、做好客户的日常维护并不断改善金融服务。
任职资格和要求:
1、金融、财务类相关专业本科及以上学历,英语六级以上;
2、3年以上银行对公业务从业经历,熟悉企业信贷流程;
3、了解人民银行、银监会及外管局和其他相应的政策法规;
4、对金融服务行业产品有较具体的认识,对金融营销产品和服务手段熟悉;
5、具备出色的市场开拓能力和服务意识,良好的计划、组织和沟通协调能力。
知识技能:
1. 具备扎实的经济类专业知识
2. 熟悉金融营销产品和服务手段,对金融服务行业产品有较具体的认识
3. 熟悉信贷业务流程,具备良好的财务报表分析能力
4. 具有较强的市场开拓能力,敏锐的市场洞察力和良好的沟通技巧,能独立开展工作
5. 具有较强的创新能力
职责描述：
工作职责：
1、服务于公司高端集团客户及个人vip客户，为客户提供全方位综合金融理财服务和投资顾问
2、通过与客户沟通，了解客户在家庭财务方面存在的问题以及理财方面的需求
3、根据客户的资产规模，收益目标和风险承受能力进行需求分析，拟定专业的理财计划方案，推荐合适的理财产品；
4、通过调整存款、股票、基金、债券、保险、信托等理财产品的比重达到资产的合理配置，使客户的资产安全稳健的保值升值
5、定期与客户联系，做好后期服务工作，报告理财产品收益情况，维护良好的信任关系
任职资格：
（1）年龄：25周岁-50周岁；品貌端正，有良好的业余爱好
（2）学历：大专（含）以上
（3）相貌端正、身体健康
（4）无不良嗜好，无违法犯罪记录
（5）在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出
（6）对成功有强烈的企图心；敢于挑战收入极限
（7）良好的心理素质和工作习惯，有责任心，能吃苦耐劳
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
1.结合渠道和直客两种业务方式,带领团队完成公司产品的销售(私募股权、专项基金、美元固收、海外保险等)
2.开发同业&异业渠道,例如有高净值客户资源的独立理财师、三方理财机构、家族办公室以及异业合作机构等;探讨具体合作方式,实现同业长期合作&异业客户资源转化合作;
3.不断积累高净值直客资源,支持公司全品类的销售落地(包括但不限于海外保险、私募股权、专项基金、美元固收、国内固收等业务);
4.配合公司产品部及内勤团队,对合作渠道进行跟踪,提供产品介绍、签约服务,客情跟踪。
5.把控和不断提升销售团队的专业度和销售水平,使之适应公司业务发展的需要,目标:团队成员能够深入了解客户财务状况及理财需求,出具专业的理财计划,推荐合适的理财产品;达到资产的合理配置,使客户的资产在安全、稳健的基础上保值升值;定期与客户联系,维护良好的信任关系。
岗位要求:
1.有丰富的同业渠道资源和客户资源;
2.对主流理财产品(包括私募股权/固收/海外保险产品)有扎实的知识体系和销售能力;
3.具有同行业渠道资源(个人/机构)及异业渠道合作开发能力。
企业金融部高级项目经理 瀚华金控股份有限公司 瀚华融资担保股份有限公司,瀚华金控股份有限公司,瀚华 1、依据部门下达的目标计划,负责进行市场拓展和营销,确保完成各项目标任务;
2、参与所辖渠道的具体营销工作,负责市场营销的项目管理和客户管理;
3、负责项目策划与信用方案设计,项目实施(包括签约、落实风控措施);
4、负责项目保后管理、进行客户服务、客户需求挖掘;
5、协助部门负责人进行日常事务管理。
1、25—45周岁;普通话流利,懂粤语更好。表达能力强
2、学历:大专以上; 有三年以上的销售和团队管理经验。
3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强; 有团队精神和客户服务精神。
4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力;
5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业工作经验者优先。
岗位职责:
1. 本部门工作职责范围内的各项工作的组织管理。
2. 本部门工作计划的制定并统计完成情况,找出存在的问题及时解决。
3. 本部门工作职责范围内工作职责范围内各项工作书面文件的审核、审定工作。
4. 本部门工作职责范围内所有员工的考评工作,参与本部门人员编制设定、录用、招聘、转正、解聘工作。
5. 改善部门人力资源的质量,对本部门人员培训提出意见;
6. 指导、管理本部门工作团队,对部门工作绩效负责、指导团队完成公司的销售业绩目标;在工作中督导、培养下属,对本部门员工进行工作积极性的调动、工作心态的端正等沟通工作。
7. 负责本部门与公司内部其他部门的联系、对接及沟通工作。
上班时间:周一到周五 8:30-17:30
1、训练津贴, 业务提成、达成津贴、续年度服务津贴、继续率奖金、增才奖金,养老金、季度和月度、年度旅游等;
2、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合保障;
3、绩优人员享有特别养老补贴;