第10篇 英文教学主管岗位职责

1.理解安妮花教师选拔标准,协助执行馆长完成教师聘用、培训、管理、考核工作,按计划完成教师队伍建设;

2.理解安妮花基本理念,制定本馆教师及其他岗位理念培训计划。组织馆内集体教研,完成对教师及市场顾问前台等岗位的理念培训及考核工作;

3.理解安妮花课程体系目标及教学要求,根据教师基本情况确定教师分工,制定每周、每月备课计划并组织落地实施。开课前按计划指导任课教师通读教材及课件,完成逐字稿并对演课内容进行点评、指导、验收,保证教学活动符合安妮花课程水准;

4.安排教师听课评课赛课,并随时进行分组集体教研活动。检查验收听课评课记录,并纳入对教师的阶段性管理和考评结果中;

5.做好教务管理,监管课程进度和课程效果,确保总馆排课系统更新;

6.做好效果外化工作,组织、监督教师落地学生作业发布、音视频制作、教室布置等工作,定期开展公开课活动,做好与家长沟通及课程解析工作;

7.重视活动课设计,与课程顾问一道确定活动课程设置及修改意见,保证活动课程效果,促进转化;

8.做好班主任培训工作,确保与家长沟通渠道畅通,完成转介绍工作计划;

9.积极组织本馆教师参加总馆培训及教学竞赛活动,为总馆课程研发提供落地及反馈意见;

10.由馆长安排的其他工作。

能力素质:

1.爱孩子,懂教育,对东西方教育理念有深刻理解

2.有高度责任感,执行力强,具备团结人、带领人的能力

3.学习能力强,愿意钻研理论,并在实践中组织落地执行

4.英语教学基本功扎实,教学经验丰富,具备指导新老师的能力

5.管理经验丰富,具备统筹整合团队的能力

工作经验:

熟悉幼少儿英语行业,理解安妮花教育理念,具备三年以上英语教育或培训行业教学教务管理工作经验;有管理中型以上教师团队经验者优先

学历要求:

本科以上学历,英语专业,教育相关专业者优先;

英语专业四级以上,或大学英语六级