第1篇 人事/岗位职责职位要求主管岗位职责职位要求

岗位职责：

1、负责完善人力资源管理制度；

2、负责组织岗位职责职位要求及员工培训工作；

3、负责人事档案、劳动合同的管理工作；

4、负责劳动关系维护、员工社保、入户等手续的办理；

任职资格：

1、人力资源相关专业，3年以上人力资源工作经验；

2、熟悉岗位职责职位要求及员工培训模块；

3、有良好的沟通能力和职业素养。

4，熟悉岗位职责职位要求渠道；

5，具有筛选简历邀约面试及面试经验；

6，能够做好员工关系和绩效考核执行

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验