第5篇 区域培训师/培训主管品牌护肤品岗位职责要求

职位描述：

应聘要求：

1.培训规划和计划：协助全国培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施

方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。

2.培训资源管理：根据区域培训需求，收集、开发、评估相关课程。

3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把

控，根据课程反馈不断完善培训课程。

4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合

理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。

5.实地带教：对ba进行贴柜带教与评估，能对不同资质的ba有相应的带教方法与重点，并提交分析报告。

6.与各部门配合：对肌研市场部及ba team积极配合工作，跟公司其他部门保持良好的合作关系。

应具备的能力:

1.具备良好的表达能力。

2.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。

任职条件：

1.专科以上学历;

2.3年以上培训工作经验，化妆品行业优先;

3.具备良好的沟通协调能力及良好的组织策划能力;

4.工作认真，具有团队精神。

5.适应出差