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职责描述：
工作职责：
1、负责通过行业广告或媒介投放检测情况进行定性与定量的研究，为品牌资产的建立和品牌管理提供直接资料与数据，以对负责的品牌长期策略的发展参考作用；
2、负责制定责任品牌经理管理的具体制度和措施，协调公司相关部门的工作，并和他们紧密合作，有效管理所负责品牌的业务；
3、负责责任品牌视觉识别的管理，制定品牌管理规范如品牌手册，并监督品牌手册执行情况；
4、制定责任品牌推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），产品的推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施；
5、负责责任品牌产品卖点、利益点的提炼和包装定位；
6、从品牌角度协助并参与管理市场推广组合，如促销、产品包装、pop等，协助其他传播推广工具，并监督方案的实施；
7、制定区域市场推广方案，并监督方案的实施；
8、指导、监督设计部门做好责任品牌广告平面设计、促销推广活动，宣传物料的设计工作；
9、进行传播工作的年度、季度自评，并协助市场研究经理实施品牌调研和整合传播效果的评估工作；
职位要求：
1、正规院校金融相关专业，本科以上学历；
2、3年以上品牌市场营销经验，服务过大型企业集团市场部或品牌部；
3、拥有良好的沟通能力和组织协调能力；
4、英文听说读写流利；
5、较高的学习能力；
6、团体合作意识强，人品端正。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-4年经验
职责描述：
客服主管
1.负责管理和培训客服专员
2.发货安排
3.负责整个客服部门的销售能力提高
5.处理售后以及中差评处理
6.每周客服数据统计，并提出改进意见
7.定期的回访客户，维护客户，统计好客户提出的产品问题，从客户了解更多的产品和服务改进意见
8.新品，活动资料发送、传达，使得客服部对产品和活动做到很了解
9.日常库存的了解，对于销量好的商品补货跟进，库存多的和运营部门沟通策划清仓处理
任职资格：
1、至少1年以上客服管理工作经验，有文创公司工作经验优先考虑
2、普通话标准，打字速度快，具有良好的逻辑思维能力和沟通技巧，灵活性强；
3、具有良好的服务意识，有较好的情绪管控能力，对客服工作非常了解；
4、学习能力强，善于团队合作，较好的抗压能力。
5.有较强的集体荣誉感及团队协作精神，工作认真负责，善于发现问题积极提出改进意见
关于我们type='text/css'＞p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 12.0px '.pingfang sc'; color: #454545} span.s1 {font: 12.0px 'helvetica neue'}
joydivision是由设计师mao&weng于2023年成立的品牌。用独立摇滚精神加持，以日月时光无声表达。
joy division来源于70年代英国独立乐队，中文译为【快乐小分队】。作为音乐爱好者，想把喜欢的乐队印在包包上，译名又恰好吻合品牌想要传达的理念。
产品主线植鞣皮制品的鞣制／上油／缝线皆都由匠人手作，复古耐用，冷淡却也长情。皮色会随时间变深，时间上色的是他也是你，而记录下的是相互陪伴的记忆和念想。独立如你，磕碰的伤痕，岁月的印记，造就一个专属于你的品牌。
最后
如果你喜欢摄影、音乐、读书、电影里面任何一项，都一定要考虑加入我们
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年
品牌代表/业务主管 爱慕股份有限公司 爱慕股份有限公司,爱慕 1、所辖店铺销售计划,任务完成方案的规划,分解、落实公司下达的各项指标,提升专柜销售业绩,完成全年任务目标;
2、对促销活动进行有效筹备、组织、监控、实施;积极向商场争取有利条件;
3、对所辖店铺店长及导购的管理、考评、调配、培训、激励;
4、终端卖场的管理,包括商品安全,商品陈列和展示、帐务督查等;
5、负责所辖商场客情关系维护、谈判、信息收集、竞品调研、回款跟催;
6、其他相关工作。
任职资格:
1.25--35岁,大专以上学历;
2.三年以上零售行业相关管理经验;
3.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力、团队协作力,有亲和力,较强的责任感、敬业精神;
4.为人正直、忠实守信、积极乐观,能承受较大工作压力,能适应加班、出差;
5.熟练使用常用办公软件及网络应用。
岗位职责
1.研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;设计、建立与维护公司产品品牌的定位,设计与实施具体市场方案;
2.组织、编制大型市场规划、设计方案;
3.编写方案设计报告、实施方案报告;独立完成广告策划案、品牌推广方案;指导制作各种宣传材料。
4.制定工作计划,管理直接下属并对其进行工作部署,为其提供知道并进行绩效考核;
5.对本部门的业务流程提出建议,对同事主动提供帮助;
6.完成领导交办的其他工作。
职位描述：
应聘要求：
1.培训规划和计划：协助全国培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施
方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求。
2.培训资源管理：根据区域培训需求，收集、开发、评估相关课程。
3.培训授课：了解学员需求，参与培训授课、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把
控，根据课程反馈不断完善培训课程。
4.培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合
理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
5.实地带教：对ba进行贴柜带教与评估，能对不同资质的ba有相应的带教方法与重点，并提交分析报告。
6.与各部门配合：对肌研市场部及ba team积极配合工作，跟公司其他部门保持良好的合作关系。
应具备的能力:
1.具备良好的表达能力。
2.具备良好的组织协调能力，能与企业内部、外部进行良好的协调沟通，推动培训工作的进行。
任职条件：
1.专科以上学历;
2.3年以上培训工作经验，化妆品行业优先;
3.具备良好的沟通协调能力及良好的组织策划能力;
4.工作认真，具有团队精神。
5.适应出差
职位描述:
1.新客户开发与老客户维系;
2.建立及扩大公司品牌认知度,促成与拓展各领域新的客户;
3.目标客户信息收集整理、客户沟通、创意简报撰写、项目报价、合同条款的谈判与签定;
4.项目整体统筹与执行、项目进度管理、总结报告撰写。
任职资格:
1.正规院校本科以上学历,有广告公关咨询公司工作经验者大专学历亦可;
2.一年以上乙方公司商务方向工作经验 ,4a广告公司从业背景为佳;
3.有一定的品牌营销理念,接触过2个行业以上的不同类型客户和项目;
4.出色的提案能力及沟通技巧,良好的协调能力,能够承受一定的工作压力;
5.极富创新意识,擅长策略性思考,创意新颖、准确、独特;
6.具备出色的沟通能力、流程控制能力,文字表达能力。
1.负责协助制定和完成公司品牌年度销售目标和计划;
2.负责品牌区域内的日常运营及管理;
3.负责所管辖品牌销售目标的达成;
4.负责所管辖品牌的厂家对接及商场事宜的对接。
岗位职责：
1、 负责产品包装、产品礼盒装、试用装、促销品的包装设计
2、 负责公司vi形象设计，产品宣传设计，公司对外宣传等设计类工作。
3、 负责公司各个项目的vi、logo、ppt、宣传画册、海报、产品包装、广告宣传、app等的创意、设计、延展；
4、 根据项目的特征及要求，独立完成具体的平面视觉设计。
5、负责输出，印前制作及后期制作流程印刷配合。
6、 密切关注化妆品行业的相关信息，了解国际流行趋势，思维敏捷，创新快，并善于将新概念及时转化为新产品;
任职资格：
1、设计类相关专业大专以上学历，需视觉传达、广告、平面设计类专业毕业。
2、能独立开展设计工作，熟悉ai、corldraw、illustrator等设计软件;
3、有较好的平面美术设计功底和良好的构思能力及设计技巧；
4、工作认真负责，善于沟通，有团队合作精神。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：不限
某一线奢侈品牌招聘店铺销售主管supervisor职位描述:
a.协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b.承担部分店长所授权的店内的日常管理工作，保证店铺的良好运营;并在销售过程中，为团队成员提供必要的监督和指导，保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c.建立和维护良好的客户关系，使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d.在日常工作中，为团队成员提供培训和指导，保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e.协助店长监督店铺库存管理
f.协助店长做好店铺商品陈列工作
g.经过授权，在店长不在时，行使店长的部分管理职责。
职位要求:
35年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoftoffice电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作
工作认真严谨
有责任心有耐心
诚实守信
协调能力强
工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoft office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力 职位描述:
a. 协助店长完成店铺的销售和非销售目标
b. 承担部分店长所授权的店内的日常管理工作,保证店铺的良好运营; 并在销售过程中,为团队成员提供必要的监督和指导,保证销售团队提供符合旗舰店标准的客户服务
c. 建立和维护良好的客户关系,使用专业的方式和技巧向客户传达品牌的知识和信息。
d. 在日常工作中,为团队成员提供培训和指导,保证销售团队按照公司的标准运营政策和运营流程操作
e. 协助店长监督店铺库存管理
f. 协助店长做好店铺商品陈列工作
g. 经过授权,在店长不在时,行使店长的部分管理职责。
职位要求:
3-5年年以上相关零售行业工作经验
良好的英语阅读和沟通能力
能够熟练运用microsoft office电脑操作软件
具有团队管理经验
良好的组织能力和逻辑思维能力
良好的沟通能力和客户服务技巧
注重团队合作, 工作认真严谨,有责任心, 有耐心, 诚实守信, 协调能力强,工作热情
有较好的发展潜力和学习能力
1. 管理并指导呼叫中心坐席的日常工作,对服务状态进行监督、管理和辅导
2. 监督管理呼叫中心的工作状况
3. 回答坐席提出的问题,对疑难案件给出清晰明确的指示
4. 与质检和培训部门配合完成投诉处理工作
5. 提供更好的知识支持和培训,以确保坐席能顺利完成工作
6. 用标准化的方法评估呼叫中心坐席,帮助坐席提高工作效率
7. 清晰准确记录坐席的日常考勤,准备每个月的排班
8. 确保小组的流程和政策的顺利执行
职位要求:
1. 专科或以上学历;英文听说读写熟练;
2. 至少3年以上呼叫中心工作经验,其中包括2年呼叫中心管理经验;
3. 熟悉呼叫中心各项业务操作流程和kpi;
4. 善于鼓励和支持呼叫中心坐席
5. 可以很好的制定工作计划及设定重要性
6. 优秀的沟通技巧和判断力
7. 电子商务相关经验或奢饰品线上线下销售经验尤佳;
岗位职责：
1、参与实施品牌推广策略的宣传与维护工作；
2、参与制定年度宣传计划并进行有效评估，保障品牌推广效果；
3、负责活动策划、组织、实施，执行品牌事件营销工作；
4、组织市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，为公司决策提供依据。
5、公司公众号的运营及推广。
6、寻求外部合作资源，联系各大媒体品牌，制造话题营销、时间营销，提升品牌知名度和影响力。
职位要求：
1、24-30岁，市场营销等相关专业本科及以上学历；
2、两年以上品牌策划推广、市场策划经验，擅长企业的品牌建设、营销策划，熟练运用各种线上线下推广策略，能独立策划并协调各方实施。
3、具备较强的文案功底、敏锐的市场洞察力，有一定的数据统筹及分析能力。
4、独立运营过企业微信公众号等自媒体或社群，有一定的运营经验和成功案例者优先；
5、会h5、ps等工具，有一定的媒体资源者优先。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1-3年