第4篇 区域招聘主管岗位职责

1、维护和执行区域推行人事各项规章制度

2、浏览与公司合作的各个招聘网站,从中猎聘合适的应聘者简历

3、协助上级组织招聘工作,整理区域的招聘数据以及相关招聘情况

4、对应聘者进行第一轮审核,组织安排复试,向区域用人部门推荐优秀应聘者

5、定时了解员工需求,协调员工关系,并与员工进行有效面谈和沟通

6、开发与拓展新型招聘渠道,管理渠道各项资源

7、人事软件的日常维护更新及临时安排的其他工作

职位要求:

1、学历本科以上

2、两年以上hr工作经验,有培训行业经验者优先

3、英语要求良好,拥有证书四级以上,口语能力较强

4、具有优秀的沟通能力和谈判技巧,组织能力强

5、具有良好的团队合作精神,为人正直诚实踏实,能吃苦耐劳

让我们携手共赴美好前景!