第1篇 人力资源岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：完成校区各岗位的岗位职责职位要求与业务部门支持工作；

1. 根据校区的岗位编制，完成各业务部门的人员岗位职责职位要求、入职培训、入职手续的办理；

2. 负责校区各类活动的组织和策划，加强校区团队文化和凝聚力的建设；

3. 协助校长完成校区的日常行为规范、会议制度督导和执行；

4. 负责考勤管理，员工转正、调动、离职等手续办理；

5.员工关系管理，及时跟业务部门反馈员工的心态和工作遇到的问题

财务类：

1、完成校区月度支出的预算的汇总、采购及费用的账务记录

2、完成校区固定资产的盘点和记录，确保固定资产的不流失、责任到人

3、协助咨询部完成学生预报名费的收取和退费的处理，及收据的发放

4、财务分析各部门的支出和收入的对比，为各部门控成本提供意见和建议

5、完成校区活动物品采购、费用的结算

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年