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工作职责
1. 负责学院培训课程的教务运营的执行,包括排课开班、训班、课调、月度报表汇总、综合信息教务等
2. 根据学院的发展与需求,协助院长对接各项目的沟通和协调
3. 协助主管进行全职教师的管理,建立健全师资管理档案,优化师资利用
4. 协调主管,开展学院培训流程的管理,包括校区管理与班主任维护
5. 保质保量完成主管交办的各项工作任务
任职资格
1. 大专以上学历,金融、经济、企业管理相关工作经验1年以上
2. 强判断力、强执行力、强沟通力
3. 有起草项目计划、报告和总结等行政文书能力,较佳的资料收集管理能力
发展/晋升岗位
教务主任/校区主管/区域培训校长