第17篇 高校院长岗位职责

岗位职责:

1、在学校领导下完成二级学院的教学、科研、行政管理及学生管理工作,并向校长负责。

2、按照学校总体发展规划,制定二级学院相关专业发展的长远规划和阶段工作目标,报校级领导批准后组织实施。

3、根据社会经济发展的需要,结合二级学院的特点,负责提出二级学院各专业设置及更新改造的意见,组织制定年度招生计划,报学校综合平衡,经上级批准后保证实施。

4、组织制定本专业学院各专业层次的教学计划,并报学校审批。组织各门课程的教学任务和教学改革,统筹教材建设,协调和安排各教学环节,建立实验实训基地,指导学生实习,保证完成人才培养计划。

5、根据学校统一部署,做好对学生进行思想教育和管理、毕业生就业等有关事宜。

6、负责组织制定本专业学院科学研究规划、计划,审定科研项目,检查科学研究工作进展情况。

7、负责二级学院实验室和资料室的建设。

8、负责组织制定二级学院教职工队伍建设的规划和计划,搞好学术梯队建设,作好教职工的培养、教师职务聘任及定职的有关工作,负责教职工的业务考核。

9、组织二级学院教职工增收节支,根据学院开支范围和二级学院实际,制订本专业学院资金预算,管理好、用好学校划拨的经费和各种渠道的科研经费,关心和支持学生的勤工俭学活动。

10、负责二级学院学生管理工作。

11、负责二级学院教职工在院内的调整和调动。

12、按照学校的有关规定,组织奖励二级学院先进个人,提出违纪学生和教职工记过以下的行政处分(含记过)处理意见,审定和上报学生的毕业资格和学位资格;提出学生的升留级意见。以上均应报学院有关部门备案。

13、主持院务会议,听取各方面的意见,以保证做出正确决策,断改进工作。完成学校交办教学评估要求的各项工作。

任职资格:

1、身体健康,年龄在35岁-63岁之间,硕士研究生及以上学历,具有高级以上职称或高级以上执(职)业资格、技能等级证书;

2、从事独立学院二级学院院长工作5年以上,具有3年以上本岗位管理工作经验;

3、具有较强的沟通协调能力、管理能力、组织领导能力、计划能力、事实运作能力和表达能力;

4、思想素质好,爱岗敬业,能团结合作,具有良好的服务 意识;

注:本职位同时在河北、武汉、长沙、银川、昆明、广州、重庆所属高校招聘