第3篇 ehr系统管理岗位职责

岗位职责:

1.负责参与人力资源信息化的新增业务需求收集、分析;

2.负责分析ehr系统各项数据及用户反馈、产品运营效果、用户使用行为,对系统提出优化建议;

3.负责与内部it部门及外部乙方团队沟通协调;

4.负责对hr专业人员及员工操作过程中出现的问题给予支持;

5.负责推进产品迭代,参与运营、设计、开发、测试等环节;

6.负责组织与ehr相关的培训;

7.负责完成交办的其他工作。