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人力资源主管-岗位职责(20篇范文)

第12篇 人力资源主管或经理交通方便有发展钱景好岗位职责职位要求

职责描述:

如辉教师学院——中国高端师训平台

愿景:中国教师培训一张名片

使命:帮助100万考生考取教师资格证

价值观:诚信务实创新发展共赢

我们的价值观是发展和共赢,蒙牛老总牛根生说过:“财聚人散,财散人聚”。企业要发展一定要能让团队成员获得更多利益,成长,发展等。这样,团队成员也会成就企业达到更高的目标,形成共赢!

任职资格

1、人力资源或相关专业大专以上学历;

2、两年以上人力资源工作经验;有实体门店管理经验的优先!

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行岗位职责职位要求工作流程,协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续;

6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

福利待遇:

1、岗位待遇有优势,具体薪资可以面谈;

2、公司提供交通补贴、餐贴、住房补贴等;

3、有团队旅行、团队聚餐、员工生日聚会等各种团建活动;

4、有年终奖,

5、为团队的核心成员之一。

岗位要求:

学历要求:学历不限

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1-3年