第4篇 门店区域经理岗位职责

岗位职责:

1、根据管辖区域市场特点,参与公司销售目标制定级分解,并对管辖区域门店销售目标、利润目标完成率负责。

2、负责管辖区域团队建设,负责团队目标管理,支持业绩目标的达成。

3、负责店面各项日常管理的规范化与标准化,树立标杆门店。

4、负责商场关系的建立与维护,提升品牌店在商场形象与影响力。

5、负责活动促销方案在管辖区域落地执行,以及对人员进行合理、有效调配。

6、负责与店面有关的各种突发问题的处理和解决。

任职资格:

1、 大专及以上学历;家具行业5年以上终端门店销售管理经验,软体家具从业背景尤佳。

2、具备销售企图心和抗压性,有较强的组织能力、判断能力、谈判能力和应变能力。

4、有较强的品牌及服务意识,能独立处理日常性事务工作。

5、思维灵活,应变能力快,有很好的执行能力和学习能力。

公司福利:

1、薪酬结构:基本工资+绩效奖金+补助(餐饮、交通、通讯)+利润分红

2、五险一金:养老险、医疗险、失业险、工伤险、生育险、住房公积金

3、假期福利:单休,享受国家法定假日、带薪病假、带薪年假

4、员工活动:年度旅游、季度活动、节日员工活动和年度表彰庆典等

5、福利奖金:年度优秀员工奖励、生日福利、公司产品员工专属价格等

6、其他福利:任人唯贤,定期考核评估和培训,为员工提供广阔的晋升发展空间

7、良好的办公环境,轻松的人文氛围