第12篇 合规监察岗位职责

岗位职责:

1、对公司员工的违规违纪行为进行调查、取证,提出处理建议并跟进执行到位;

2、对公司内部和客户举报的线索,进行调查、取证,提出处理建议并跟进执行到位;

3、充分理解业务,熟悉职权范围内团队的相关政策及规则、流程,排查风险点,并进行调查,确认执行情况,给出预案或解决方案,规避风险,避免可能对公司造成的损失;

4、对公司员工的违规违纪数据、违规分值进行记录、整理,查处结果的公布与备案;

5、制定、改进提高工作效率的工作流程,勤学多思,提出部门工作改进建议;

6、处理客诉及质检,并进行分析、整理,推动完善相关系统、政策、规则和流程,尽力减少漏洞,控制公司员工的违规违纪;发现有涉嫌违法的,将信息和线索移交给案件调查部进一步处理;

7、领导交办的其他事项。

任职资格:

1、具有本科以上学历,法学、政治经济学、财务专业优先;

2、熟练使用各种办公软件,如excel、powerpoint等;

3、具有1年以上工作经验,公司、企业监察工作经历的优先;具有半年以上公检法工作经历尤其具备职务犯罪、经侦工作经历优先;

4、有较强的表达、沟通、协调能力,文字功底较好;能遵守保密纪律,能适应经常性出差。