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人力资源管理培训生岗位职责(20篇范文)

第19篇 总经理执行助理人力资源管理方面岗位职责职位要求

任职资格:

1、本科及以上学历;

2、对人事岗位职责职位要求方面有一定的经验者优先考虑;

3、有责任心,能独立完成内部人事相关工作;

4、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力,形象气质佳;

5、能够熟练运用office及各种办公软件。

岗位职责:

1、负责部门人事方面资源的整理、整合;

2、按照部门阶段性岗位职责职位要求计划,管理网络岗位职责职位要求端口,完成人才的信息收集、初步筛选等;

3、通过邀约,安排面试者到公司参加面试,进行简单的初试及组织笔试,并追踪通知应聘者复试;

4、协助新人准备入司资料,追踪新人培训情况,帮助新人办理入司手续。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:无工作经验