首页范文岗位职责

人力资源管理培训生岗位职责(20篇范文)

第15篇 人力资源管理咨询顾问-深圳岗位职责要求

岗位职责:

1.承担人力资源咨询项目的项目管理工作,对项目进行统筹管理、技术把关;

2.负责项目方案制定,参与咨询项目实施全过程;

3.主持完成项目各阶段汇报工作;

4.参与客户开发与项目拓展工作,公司重要客户的关系维护工作;

5.参与公司重要的技术研发、知识管理等工作;

6.指导培训项目成员,促进公司人才发展和成长。

职位要求:

1.专业与学历要求:mba或管理相关专业的硕士及以上学历;

2.一年人力资源咨询、人力资源管理相关工作经历;

3.熟悉人才测评、素质模型及岗位要求构建、培训体系开发等专业领域者优先;

4.有人力资源实务操作经验者优先;

5.能承受工作压力,适应能力强;

6.具有以下几方面的优异资质:

(1)快速学习能力;

(2)工作责任心、敬业精神;

(3)团队合作精神;

(4)深入实际分析问题和解决问题的能力,能够独立思考并迅速作出判断;

(5)统筹管理项目的能力;

(6)较好的书面和口头表达能力、人际交往能力、沟通协调能力。